포커 확률

포커 확률 이사 및 이사회는 기업 지배 구조를 심각하고 책임감있게 수행하며 주주에게 책임이 있습니다. "회사 협회 (Company Artocles of Association)"에 규정 된 이사 선발 절차에 따라 선거 이사; 모든 이사는 진지하고 책임감있는 태도를 가진 이사회에 참석하고, 양심적으로 부지런히 의무를 수행하며, 포커 확률 주요 결정을 내리고, 회사 경영진을 임명하고 제거하며, 주주와 의사 소통 할 수 있습니다. 이 회사는 이사회에 5 명의 독립 이사와 함께 독립 이사 시스템을 설립했습니다. 독립 이사들은 중소 주주의 권리와 이익을 부지런하고 공정하고 독립적으로 그리고 객관적으로 보호합니다.

포커 확률는 다음과 같은 권한을 행사합니다 :

주주 회의를 소집하고 주주 회의에보고;

주주 총회의 결의안 구현;

포커 확률 사업 계획 및 투자 계획 결정;

포커 확률 연간 재무 예산 계획 및 최종 계정 계획 개발;

포커 확률 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획 개발;

기업이 등록 된 자본을 늘리거나 줄이기위한 계획 개발, 채권 또는 기타 유가 증권 및 상장;

주요 인수 계획, 포커 확률 주식 또는 합병, 부서, 분할 및 회사 양식 변경에 대한 계획을 수립합니다.

포커 확률 외국인 투자, 인수 및 자산 모기지, 외부 보증, 외부 보증 문제, 위탁 재무 관리, 관련 거래 및 기타 주주 회의 범위 내에서 기타 문제를 방어;

포커 확률 내부 관리 조직의 설정 결정;

포커 확률 관리자 또는 이사회 장관을 임명하거나 해고; 관리자의 지명에 따라 포커 확률 부국장, 재무 이사 및 기타 고위 경영진을 임명 또는 기각하고 보수 및 보상 및 처벌 문제를 결정합니다.

포커 확률를위한 기본 관리 시스템 개발;

포커 확률 협회 조항을 개정하기위한 계획을 수립하십시오.

포커 확률 정보 공개 문제 관리;

포커 확률 감사 회계 포커 확률를위한 고용 또는 대체를위한 주주 회의 신청;

포커 확률 관리자의 작업 보고서를 듣고 관리자의 작업을 확인하십시오.

법률, 행정 규정, 부서 규정 또는 포커 확률 협회에 의해 부여 된 기타 권한.

포커 확률 이사회는 3 개의 특별위원회, 즉 감사위원회, 전략 개발위원회, 지명 보수 및 평가위원회를 설립하여 이사회의 의사 결정을 지원합니다.