1,000억 인디언 포커ngfa를 달성하기 위해 함께 전진--인디언 포커ngfa 그룹이 조사한 현 간부

4월 9-11，인디언 포커ngfa에 대해 자세히 알아보려면、싱파를 도와주세요、싱파 서비스，싱산현 당위원회 조직부、군당 학교、5454_5497，당 건설 리더십에 집중，커뮤니케이션 강화，Qianyi 인디언 포커ngfa 건설 촉진。

4월 9-10，연구팀이 차례로 인디언 포커angyang 인디언 포커ngfa에 왔습니다、바오캉 추펑、위안지싱、이두 녹색생태산업단지、우펑 인터내셔널 호텔，작업장에 입장、프로젝트 보기、직원 인터뷰，당 건설과 생산 및 운영의 통합을 촉진하는 인디언 포커ngfa Group의 풀뿌리 생산 단위에 대한 심층적 이해、간부인재팀 구성，모두가 보고 소통합니다.，국유 기업의 개혁과 발전을 선도하는 인디언 포커ngfa Group 당 건설의 생생한 실천을 깊이 경험했습니다.。

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4월 11일，이창 신소재 산업단지에 연구팀이 왔습니다，시진핑 총서기의 싱파 시찰을 따라가다，사무총장의 진지한 지시를 재검토，총무이념적 권력에 대한 인식，싱파그룹 총서기의 "완전한 보호" 이행에 대한 현장 조사、대규모 개발에 참여하지 말라는 중요 지시의 정신，결단력과 용기로 "강을 둘러싼 화학 산업" 문제를 해결하십시오.，산업의 친환경 변혁 및 업그레이드 가속화，생태적 이익 달성、사회적 이익과 경제적 이익의 조화로운 통일。연구팀도 삼협연구소에 왔습니다，기술 혁신을 통한 인디언 포커ngfa Group의 고품질 발전 이해。

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연구 세미나에서，인디언 포커、인적자원부 장관 우핑(Wu Ping)이 회사의 당 조직 구축에 관한 종합적인 보고를 했습니다.、파티원 팀빌딩、간부 팀 구성 및 인재 팀 구성과 같은 관련 상황，박이창 당위원회 부서기、8237_8269。

인디언 포커、인적 자원부 장관 우 핑(Wu Ping)이 연설함

현당위원회 조직부 부국장 인디언 포커ang Yuanpeng이 회사의 당 건설 사업을 확인했습니다.,회사가 주요 국가 전략 조정에 집중하기를 바랍니다.，지속적인 최적화 정책，고품질 전문 간부 인재 팀 구축을 위해 노력；우리는 "풀뿌리 수준을 파악해야 합니다.、강한 기초、"기본 강화"의 작업 방향，풀뿌리 지부의 정치적 기능과 조직적 능력을 강조，풀뿌리 전투 요새 역할 수행；내부 통제 관리 강화 필요，품질 및 효율성 향상，국영 기업의 벤치마크 활력인 두꺼운 식물。그가 말했다，흥파그룹 당위원회 및 조직부와의 교류를 계속 늘릴 것입니다.、지도 및 서비스 강도，"1000억 싱파" 홍보、세계적 수준의 기업 구축。

현당위원회 인디언 포커부 부국장이 Yuanpeng과 대화합니다.

회사 당위원회 부서기、이싱궈, 그룹회사 감사위원회 의장，회사 당위원회 위원、기율검사위원회 서기 Jia Daishou가 관련 활동에 각각 참여。(출처: 인디언 포커ngfa 그룹 공식 계정)